“人的本质安全”是“以事和物为中心”的传统安全管理方式向“以人为中心”的现代安全管理方式转变过程中提出的新主张，也是贯彻落实科学发展观，坚持以人为本的理念在安全管理工作中的又一次延伸。“人的本质安全”认为：人的行为处于安全生产的基础地位，人的行为的不确定性，是安全生产中一个极大变数。人的观念与行为决定着设备使用的安全和效率，人的安全意识不够，行为不规范，再好的条件也难于从根本上保证安全生产。这是因为：
　　安全生产事故与不可抗力引发的灾难不同，在所有的安全事故背后都有人为因素，按照通常划分，事故可分为：物的不安全因素造成的机械事故和人的不安全行为造成的责任事故。而机械事故有它本身设计或维护的原因、间接原因其实也都与人的不安全行为或人的操作、管理失误有关，随着科学技术的不断进步、物的本质安全水平已经显著提升。因此，由物的不安全因素直接引发的安全事故逐渐减少，由于人们对科技的依赖性越来越强，对安全的警惕也有所放松，从而导致直接由人为因素引发的安全事故比例越来越多。
　　由此可见，所有的事故都是人祸。“最大的安全隐患，不是设备的缺陷、制度缺失、环境的不完善，而是人的安全意识淡薄。”为此，我们必须下大力努力提升“人的本质安全水平”。
　　一、认真落实安全责任。《安全生产法》第5条明确规定：“生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。”即管生产必须管安全。然而，仅仅靠主要负责人负责安全是远远不够的，也是无法实现安全的。必须将安全责任通过单位的组织框架结构，逐层分解直至单位中最小的基本单元——岗位，明确每一个岗位的安全责任和要求，让每一位职工都牢记各自肩负的安全责任，从而实现安全责任共担，形成一个责任集体，彼此联结，构建起一张纵横交错的安全网。
　　二、熟练掌握安全技能。《安全生产法》第21条规定：“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和操作规程，掌握本岗位的安全操作技能”。目前，我们正处于新的发展阶段，随着经济成份、经济利益、劳动用工形式和生活方式的多元化以及机械设备的不断更新。安全生产工作客观上面临着新的挑战，企业只有在教育和培训上下功夫，大力提高从业人员的安全素质，才能做到“想安全”、“会安全”。
　　三、努力强化安全文化建设。全面加强安全文化建设，既有利于现实的安全，也有利于长远的安全人格的塑造。为此，企业要注重职工安全感情、安全意识和安全道德的培养，使职工牢记安全行为准则，树立正确的安全价值观，使员工在思想认识上能够时时想到安全，在行为规范上能自觉地按照安全标准去执行，做到“想安全、会安全、能安全”，以此实现企业安全管理的最高境界。